KALTIMNEWS.CO – Menghadapi tantangan keterbatasan tenaga pendidik, DPRD Kota Samarinda mulai mendorong langkah-langkah strategis yang lebih adaptif dan terukur. Upaya ini diarahkan untuk memastikan kebutuhan guru dapat terpenuhi tanpa mengabaikan kualitas pendidikan.
Ketua Komisi IV DPRD Kota Samarinda, Mohammad Novan Syahronny Pasie, menegaskan bahwa solusi tidak bisa hanya bergantung pada rekrutmen konvensional, melainkan perlu pendekatan yang lebih fleksibel.
Salah satu langkah yang didorong adalah optimalisasi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) lain yang memiliki latar belakang pendidikan relevan untuk mendukung peran sebagai tenaga pengajar.
Selain itu, peningkatan kapasitas tenaga PPPK juga menjadi fokus penting dalam strategi jangka menengah. Upaya ini bertujuan memastikan tenaga pendidik yang tersedia tidak hanya cukup secara jumlah, tetapi juga memenuhi standar kompetensi.
DPRD bersama Pemerintah Kota Samarinda menilai pendekatan ini sebagai langkah realistis dalam menjawab kebutuhan di tengah keterbatasan sistem rekrutmen yang harus mengikuti prosedur nasional melalui Badan Kepegawaian Negara.
“Yang terpenting adalah bagaimana kebutuhan di lapangan tetap terpenuhi dengan solusi yang ada,” ujarnya.
Melalui kombinasi optimalisasi sumber daya dan peningkatan kualitas tenaga pendidik, DPRD berharap sistem pendidikan di Samarinda dapat terus berjalan optimal.
Dengan sinergi antara pemerintah daerah dan pusat, langkah ini diharapkan menjadi fondasi dalam membangun pendidikan yang lebih kuat, adaptif, dan berkelanjutan di masa depan. (*/adv/rif/kaltimnews.co)